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domingo, 27 de septiembre de 2015

TRABAJO INDIVIDUAL ROSALINA CHUITO


MAPA CONCEPTUAL






MAPA CONCEPTUAL











DIARIO DE APRENDIZAJE




UNIVERSIDAD DE PANAMA
COORDINACIÒN DE POSTGRADO Y MAESTRIA
DIARIO DE APRENDIZAJE
NOMBRE: ROSALINA CHUITO    CEDULA: 1-49-262
TEMA: TÈCNICAS  DINÀMICAS DE GRUPOS    FECHA: 18-9-2015


TEMAS TRATADOS
RESUMEN





Conceptualización y características.






















Elección de la técnica adecuada:
























Técnicas de Grupo aplicables en Educación





















El uso de técnicas grupales sirve para facilitar y estimular la acción del grupo en cuanto al conjunto de personas y para que el grupo alcance de los objetivos y las metas que se han propuesto de la manera más eficaz posible
 Las dinámicas para universitarios propuestas crean un espacio en el que fomentar el debate, la participación y el estudio. Mediante las dinámicas conseguimos que los estudiantes abandonen el rol pasivo propia de las clases magistrales y adopten un rol activo en el proceso de aprendizaje.
Permiten un aprendizaje más profundo y permanente, propician el desarrollo de habilidades, actitudes y del pensamiento crítico.
El proceso didáctico se centra en la actividad del alumno. El profesor lo apoya directamente.
El proceso de enseñanza se subordina a que el aprendizaje se desarrolle de la mejor manera.
Desarrollan las habilidades del alumno para aprender a aprender.
Pasa a segundo plano la labor informativa, siendo lo prioritario la labor formativa.
Exige un trabajo previo del estudiante.
Aún cuando se trate de técnicas de Estimulan la socialización, pues ayudan a que el alumno comprenda y respete a los otros, e interactúe en el trabajo universitario.
.

Elección de la técnica adecuada:
La elección de la técnica correcta para cada caso es función del conductor o coordinador del grupo, excepto cuando el grupo sea lo suficientemente maduro como para autogestionarse.
Variables a tener en cuenta en la selección de una técnica:
  • Objetivos del grupo
  • Tamaño del grupo:
  • Madurez y entrenamiento del grupo
  • Ambiente físico y recursos que se poseen
  • Condiciones y características del medio externo
  • Características de los miembros del grupo.
  • Capacitación del coordinador
  •  Evaluar la propia capacidad de proponer y realizar una técnica.


Panel
Diálogo o Debate público
Entrevista o Consulta pública
Técnicas de grupo en las que intervienen expertos      
Técnicas de grupo para aprender a entrevistar o ser entrevistado  
Técnicas de discusión y debate         
Técnicas de investigación
Técnicas de cambio de conducta
Técnicas para desarrollar la creatividad
Experiencias en grupo   
Guía de observación de grupos.

 Todas las técnicas de dinámica de grupos pueden ser aplicadas en educación. Hay que salvar no obstante las características de los alumnos en cada caso y nivel, el grado de adiestramiento en la técnica que posean los alumnos y sobre todo para qué van a utilizarse, ya que hay técnicas muy útiles para conseguir información, otras para favorecer la creatividad, otras para lograr objetivos de tipo afectivo-social, etc.

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
EVALUACIÒN CRITICA PERSONAL

La dinámica de grupo y en especial sus técnicas, se convierten así en armas o instrumentos del educador. Es la interacción de fuerzas psicológicas y sociales que intervienen en la estructura y comportamiento de los grupos. Para llevar a cabo una técnica de dinámica de grupo debemos documentarnos para saber cuáles son los procedimientos que se debe seguir, sus ventajas y desventajas para conocer la efectividad de la dinámica de grupo que se quiere utilizar. Para realizar las diferentes técnicas no se puede improvisar.





























En la búsqueda de un nuevos formas de lograr el aprendizaje efectivo en lo educandos de forma práctica y aplicable, las técnicas de dinámica de grupo buscan la integración del aprendizaje en la realidad social, pues el verdadero aprendizaje es aquel que transforma la vida, no el que solo acumula conceptos en la mente. Al aprender adquirimos todo tipo de destrezas: cognoscitivas, motoras y de actitudes, además de la posibilidad de nutrir, modificar, fortalecer o debilitar el comportamiento a través de las experiencias. Todos aprendemos a velocidades diferentes; a veces cometemos errores y volvemos a intentarlo.
Es un gran reto para nosotros como profesionales el incorporarse a la práctica docente y más aún en el nivel superior, ya que esto implica el trabajar con personas de diferentes punto de vista y pensamiento y lograr que alcancen los conocimientos necesarios de forma interactiva   realmente esto significa compromiso y responsabilidad, por lo que el docente requiere tener un conocimiento global sobre el desarrollo de los diferentes entornos donde se desarrolla el ser humano, además de dominar los contenidos propios de la asignatura, así como los aspectos didácticos para impartirla.











ESQUEMA DE LLAVE

















RESEÑA CRITICA



UNIVERSIDAD DE PANAMA
COORDINACIÒN DE POSTGRADO Y MAESTRIA
RESEÑA CRÍTICA
NOMBRE: ROSALINA CHUITO    CEDULA: 1-49-262
 FECHA: 26-9-2015
TEMA: La Estructura del planeamiento didáctico a nivel superior
RESUMEN
El planeamiento curricular permite establecer los lineamientos básicos del desarrollo de las carreras universitarias a partir de las definiciones de planeamiento educativo general. Una carrera es el conjunto planificado de actividades de enseñanza aprendizaje que son necesarias y suficientes para formar profesionales capaces de satisfacer los objetivos de una determinada especialidad.
Las carreras son de dos tipos: técnicas y de licenciatura; las carreras técnicas deben ser intermedias y conducir a la licenciatura, si así lo desea el estudiante.
El plan de estudios es el instrumento básico que define el desarrollo y evaluación de una carrera. Contiene tipo, organización y estructura de los aspectos que se consideran social, cultural y profesionalmente, útiles relevantes y pertinentes para la formación de un profesional.
Sus elementos son: datos generales, justificación, fundamentos, perfil del egresado, objetivos, estructura y organización de los estudios, estrategias metodológicas y de evaluación.
 Planes de Estudio:
En la Universidad de Panamá, a través del tiempo, este tema ha sido motivo de diferentes abordajes y experiencias que han sido influyentes en la formación de nuestros profesionales; el concepto de introducir una formación básica común de cultura, de un núcleo que define una identidad formativa institucional se ha desarrollado con distintas modalidades, denominaciones, dedicación en horas-crédito, tipo de asignaturas, formas de organización etc.
Área de Formación General: Es aquella que incide principalmente en la formación del hombre y mujer (capacidad reflexiva, valores, profundización cultural, adquisición de habilidades).
Área de Formación Profesional: Es aquella que se relaciona con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que caracterizan a una determinada carrera.
 Diseño de Planes y Programas de Estudio por Competencias.
El diseño de los planes de estudio y los programas de asignaturas responderá al enfoque de formación por competencias, considerando que el desarrollo científico y de las nuevas tecnologías, los cambios producidos en los procesos económicos y financieros y la aparición de nuevos problemas sociales y culturales en el ámbito nacional y mundial internacional, obligan a las universidades a repensar sus modelos de formación para hacerlos más pertinentes.
Las categorías de las Competencias son las siguientes:
􀂃 Los saber-conocer (redecir o rehacer), memorizar, restituir, recitar, copiar, explicar, definir, conceptualizar.
􀂃 Los saber-hacer, diseñar, manejar, combinar, resolver, conducir, inventar, probar, demostrar, hacer, proyectar, reemplazar, reparar, crear.
􀂃 Los saber – ser: Apreciar, respetar, valorar, interesarse por, cumplir con, demostrar afecto, cuidar, conservar, responsabilizarse por, asumir voluntariamente, denotar iniciativa. Tienen como características el ser:
-Transversales: Raramente disciplinarias.
-Evolutivas: Se desarrolla a lo largo de la vida.
-Combinables- Transformables: Se combinan con otras.

 El perfil profesional tiene como rol, orientar la construcción del currículo, sustentar las decisiones que se tomen y ser un referente para el permanente diálogo entre los esfuerzos formadores institucionales, el mundo del trabajo y los propios practicantes de la profesión. De ahí la importancia de una clara definición de las competencias que lo deberán integrar.

IDEAS CENTRALES:
. Planes y Programas de Estudio.
 

-Las categorías de las Competencias

-Área de Formación General

-Área de Formación Profesional


-Perfil profesional de egreso







ARGUMENTOS DEL AUTOR: El diseño de planes de estudio bajo este enfoque demanda la ejecución de un primer diagnóstico de las demandas del sector productivo y social, para lo que se sugiere el empleo de métodos de investigación y consulta; hemos empleado el método, Developing a Currículum: Elaborando el Currículo, (DACUM), con adaptaciones que permiten obtener una caracterización de dominios de competencia y funciones y tareas que contribuyen a la definición de los perfiles de egresado por parte de los sectores externos.

El método DACUM, sin ser el único, permite obtener una caracterización del sector ocupacional, elemento fundamental en la elaboración y actualización de los planes de estudio y programas.




EVALUACIÓN CRÍTICA PERSONAL:
Desde el punto de vista de la docencia es importante conocer como se componen los programas y planes de estudio para comprender los contenidos que deben de formar y desarrollar en los estudiantes tomando en cuenta la oferta y demanda del mercado laboral cuando se estructuren la planificación didáctica a nivel superior se debe partir  de un diagnóstico acerca de las necesidades de su población, suponiendo cuáles serán estas para las próximas generaciones. En cualquier caso, el sistema educativo debe hacer el esfuerzo de preparar para un mundo cambiante. El conocimiento  permitirá tomar decisiones no siempre fáciles acerca de las capacidades básicas que deben adquirir los estudiantes y los contenidos que, obviamente, no podrán incluir más de lo que cada educando pueda aprender en su correspondiente etapa o nivel educativo. De manera que todo Diseño Curricular implica un puente eficaz y significativo entre la tradición que viene del pasado y el porvenir que cada pueblo quiera darse. Cabe señalar que dentro de  el perfil del egresado de postgrado es de mucha importancia conocer los diferentes aspectos que se toman en cuenta para diseñar un currículo de una determinada carrera ya que de ello dependerá el producto que salga a desempeñarse de manera integral y competitiva y nosotros dentro de la práctica profesional debemos aportar nuestro grano de arena para que se de de la forma más efectiva y eficaz posible.




























HEXAGRAMA




















CUENTO













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